Dit is werken bij CraneSolutions

Wij hebben geen bonussen of 13e maand, maar bieden gewoon een goed salaris. Maar er is meer! Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk ook zijn.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) dus voldoende tijd voor ontspanning.
  • Extra vakantiedagen vanaf het bereiken van de 54-jarige leeftijd
  • Wij willen dat onze medewerkers met ons meegroeien. CraneSolutions ontwikkelt zich snel, dus gunnen we jou hetzelfde. Sterker nog: daar helpen we je bij. Er zijn veel ontwikkel-mogelijkheden, uitdagingen op het werk en interne – of externe opleidingsmogelijkheden.
  • Goed gereedschap maakt het werk makkelijker en leuker. Je krijgt bij ons dus A-merk gereedschappen om mee te werken.
  • De monteurs in de buitendienst gaan de weg op met een goed uitgeruste service bus. Voor de rest van de medewerkers is er een goede vervoersregeling.
  • Een laptop, de service bus, iPad, telefoon of je elektrische/handgereedschap, daar zal het niet aan liggen.
  • Werken vanuit huis is tegenwoordig niet meer dan normaal. Daarom bieden we je bij CraneSolutions ook die mogelijkheid, mits het past binnen de functie.
  • Flexibelere werktijden zijn mogelijk indien het past binnen de werkzaamheden.
  • We hebben diverse kortingsregelingen waarvan je gebruik kan maken. Van ziektekostenverzekering tot de fitness tot je veiligheids- of beeldschermbril; we hebben er een regeling voor.
  • We volgen de geldende CAO (Metaal en techniek).